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Retribuzione Globale di Fatto : cos’è ? come si calcola ?

Articolo : la Retribuzione Globale di Fatto

La retribuzione costituisce il corrispettivo della prestazione fornita dal lavoratore che ha diritto ad un compenso proporzionato alla quantità e qualità del suo lavoro ed in ogni caso sufficiente a garantire a lui ed alla sua famiglia un’esistenza libera e dignitosa (art. 36 Costituzione). In via generale la retribuzione viene determinata liberamente dalle parti, nel rispetto però di un limite minimo, che la giurisprudenza ha individuato nei valori di paga base fissati dai contratti collettivi. La retribuzione può essere corrisposta in denaro o in natura ed è determinata dalla normale erogazione mensile, dai compensi corrisposti con periodicità superiore al mese e a fine rapporto. 

Retribuzione Globale di Fatto

Pertanto, nella Relazione redatta da Noi per l’espletamento del conteggio per vertenze, mettiamo in evidenza la Retribuzione Globale di Fatto; tale Retribuzione consiste in tutti quegli elementi retributivi che il lavoratore percepisce con continuità nel tempo. A titolo esemplificativo fanno parte di essa l’indennità per il lavoro notturno, le trasferte, l’uso di autovettura propria, l’utilizzo dell’alloggio. Sono esclusi invece i rimborsi spese e tutti quegli elementi che non sono percepiti mensilmente o in ogni caso con continuità. La retribuzione base (o paga base) si distingue in quanto contempla esclusivamente la normale retribuzione spettante per contratto. Si parla di retribuzione di fatto, per intendere tutti quegli elementi della retribuzione che hanno un carattere continuativo. Essa è costituita da paga base, indennità di contingenza, scatti di anzianità, assegni “ad personam” e “assegni di merito”, accordi aziendali, III elemento, I.V.C., Elemento Distinto della Retribuzione, (E.D.R.).
Pertanto la Retribuzione Globale di Fatto, per esempio, ad oggi potrebbe corrispondere al seguente caso :

  1. Paga Base : 1.265,37
  2. Contingenza : 10,00
  3. E.D.R. : 17,00
  4. Scatti d’Anzianità : 25,82
    •  Totale Retribuzione : 1.318,19

Mettiamo a Vs conoscenza una sentenza della Corte di Cassazione dell’Anno 2013 per mettere in evidenza l’Importanza della Retribuzione Globale di Fatto per una corretta Retribuzione e per un Corretto sviluppo di Conteggio per una Controversia di Lavoro.